2019年12月31日上午，我司在集團(tuán)總部三樓會(huì)議室，召開公司第二批管理人員交流輪崗、掛職鍛煉工作會(huì)議。集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、人力資源部部長(zhǎng)梁磊主持會(huì)議，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、經(jīng)營(yíng)發(fā)展部部長(zhǎng)李洪勇，安全部部長(zhǎng)賀光強(qiáng)，相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)以及第二批交流輪崗、掛職鍛煉人員參加會(huì)議。

會(huì)上，梁磊組織大家集中學(xué)習(xí)了公司《管理人員交流輪崗、掛職鍛煉暫行辦法》（郴汽政字〔2018〕35號(hào)）文件，宣讀了《關(guān)于公司第二批管理人員交流輪崗、掛職鍛煉的通知》（郴汽人資字〔2019〕24號(hào)）文件，并對(duì)這次交流輪崗、掛職鍛煉有關(guān)工作進(jìn)行了安排和提出要求。

交流輪崗、掛職鍛煉人員紛紛作出表態(tài)：一是服從組織安排；二是盡快融入到新的工作環(huán)境；三是一如既往地做好工作，將原單位的優(yōu)良作風(fēng)帶到新的工作崗位。李洪勇、賀光強(qiáng)以及相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家的表態(tài)發(fā)言表示認(rèn)同，并提出了工作要求和希望。

此次會(huì)議旨在進(jìn)一步加強(qiáng)公司初級(jí)管理人員和中級(jí)后備管理人員隊(duì)伍建設(shè)，全面發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和鍛煉管理人員隊(duì)伍，并著眼于管理人員潛在能力的開發(fā)，為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)協(xié)調(diào)發(fā)展備足人才后勁。

交流輪崗、掛職鍛煉人員通過(guò)此次會(huì)議，對(duì)下步工作明確了方向，對(duì)新的工作崗位充滿了熱情和干勁，并紛紛表示將不辜負(fù)公司的關(guān)心關(guān)懷，將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，盡職盡責(zé)，為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。（編審：李和平，編輯：侯友德、胡東，作者：人力資源部）